央企也会面临拖欠工资的问题，尤其是农民工的辛苦收入。中建七局，作为中国建筑集团旗下的一员，年经营额达2000亿元，是河南省建筑行业的领军企业。然而，在湖北襄阳的一个项目中，该公司竟然拖欠18名农民工39.85万元的劳动报酬。投诉于2026年1月提交，人社部门下达了公文要求整改，但直到4月才采取法律措施。更为糟糕的是，到了2026年10月，中建七局新增了12条被执行人信息，涉及金额5439.3万元。同月，湖北省人社厅披露其拖欠118名农民工工资合计320.15万元的情况，整改期限同样未能满足。作为一家世界500强企业，其罚款和待执行金额加在一起超过5000万元，却连数十万元的农民工工资都未能解决。
然而，中建七局究竟缺不缺钱？根据2025年上半年的数据，公司营收601.78亿元，净利润4.99亿元，同比提升94.6%。然而，其资产负债率高达88.5%，现金短债比仅有0.23，资金缺口达312.72亿元。相比之下，其他工程局的财务表现更为优异，中建八局的净利润达到5.93亿元，排名不算靠后。即便账面上看似盈利，实际现金流却非常紧张。工程行业普遍面临上游拖欠款项的问题，导致资金链条紧绷，最底层的农民工成为了代价的承担者。
然而，资金压力并不是拖欠工资的合理借口。《保障农民工工资支付条例》明确规定，施工总承包单位要优先保障农民工的工资，即使是分包单位拖欠，总承包单位也有法律责任。作为总承包单位，中建七局无论资金链出现问题如何，法律责任都无法逃避。农民工的每一分收入都来之不易，他们在工地上辛勤劳动，成为家庭的支柱。作为一家高标杆的央企，竟然不及时支付工人的工资，实在让人失望。尊重劳动、按时付款是天经地义的事情，央企更应树立良好榜样。
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